Leitbild

Leitbild der Städtische Betriebe Rottenmann GmbH

Die Städtische Betriebe Rottenmann GmbH steht zu 100% im Eigentum der Stadtgemeinde Rottenmann.

Der Aufsichtsrat besteht aus:

    Bgm. Günter Gangl (Vorsitzender)

     GR. Hans-Peter Fink (Stellvertreter d. Vorsitzenden)

     GR. Lukas Weikl

     GR. Michael Messner

     2. Vizebürgermeister Klaus Baumschlager

Die Geschäftsführung setzt sich zusammen aus:

     Komm.-Rat Dipl.Ing.(FH) Ing. Michael Fölsner, MBA, MPA (technischer Geschäftsführer)

    Dr. Johannes Mayer (kaufmännischer Geschäftsführer)

Verwaltung und Bürgerinnen und Bürger

Wir sehen uns als Dienstleistungsunternehmen zum Wohle der Stadt Rottenmann.Wir bemühen uns um das Vertrauen unserer Bürgerinnen und Bürger. Ihre Anliegen, Anregungen, Wünsche und Kritikpunkte sind uns wichtig. Im partnerschaftlichen und fairen Umgang erfüllen wir bestmöglich unsere Aufgaben. Wir bieten eine Vielfalt an Leistungen und sichern laufend deren Qualität.

Technische und finanzielle Ressourcen

Wir bekennen uns zum wirtschaftlichen, sparsamen und effizienten Einsatz der uns anvertrauten Mittel. Wir handeln kosten- und qualitätsbewusst durch Einsatz betriebswirtschaftlicher Instrumente.

Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

Wir präsentieren unsere Dienstleistungen der Öffentlichkeit in einem einheitlichen und unverwechselbaren Erscheinungsbild. Wir informieren die Bürgerinnen und Bürger regelmäßig, umfassend und rechtzeitig unter Verwendung zeitgemäßer Medien und Marketinginstrumente.

Personal und Organisation

Wir verstehen uns als lernende Organisation, die wir transparent, entsprechend den sich ständig wandelnden Anforderungen gestalten. Wir fördern die Entwicklung unserer persönlichen und fachlichen Fähigkeiten und formulieren gemeinsame Ziele.
Wir bekennen uns zum respektvollen Umgang miteinander und anerkennen die Arbeit und die Leistung anderer. Komplexe Aufgaben wickeln wir in Teamarbeit unter Einsatz von Projektmanagement abteilungsübergreifend ab. Konflikte werden offen ausgesprochen und unverzüglich einer Lösung zugeführt.

Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte

Die wichtigste Grundlage unseres Dienstleistungsunternehmens sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Führungskräfte unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der eigenverantwortlichen und flexiblen Erfüllung ihrer Aufgaben, fördern ihre aktive Mitarbeit und motivieren sie durch Anerkennung sowie durch aktive Einbindung in Entscheidungsprozesse.

Verwaltung und Politik

Wir unterstützen die Gemeindepolitik bei der Entscheidungsfindung mit initiativen, kreativen und analytischen Beiträgen. Wir setzen die Ziele der Gemeindepolitik nach objektiven Kriterien mit den vorhandenen Ressourcen bestmöglich um und führen einen offenen Dialog.